Bei einer Beschäftigung besteht für Schüler und Studenten Beitragspflicht meist nur in der Rentenversicherung. Bei geringfügiger Beschäftigung entfällt die Beitragspflicht. Umso mehr gilt: Wer seine Rechte und Ansprüche kennt, genießt viele Vorteile: - Ausbildungsförderung; - Meister-BAföG; - Stipendien; - kostenfreie Familienversicherung; - studentische Kranken- und Pflegeversicherung; - Unfallversicherung; - Renten- und Arbeitslosenversicherung.

 

Autor(en) Information:

Horst Marburger, Abteilungsleiter bei der AOK Baden-Württemberg, ist Spezialist für krankenversicherungsrechtliche Fragen; erfolgreicher Fachautor.