Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist als Thema seit einiger Zeit sehr stark in den Medien präsent. In direktem Zusammenhang damit steht die Forderung, die Möglichkeiten einer flexiblen und qualitativ anspruchsvollen Kinderbetreuung in Deutschland zu verbessern. Wenn die Angebote der Kindertagesstätten nicht ausreichen - oftmals passen die Betreuungszeiten einfach nicht zu den Arbeitszeiten der Mutter - sind neue Ideen gefragt. Tagesmütter sind hier oftmals eine gute Alternative, denn sie können individueller auf Wünsche und Anforderungen der Mütter und Kinder reagieren. Um die Kinderbetreuung in Tagespflege aber auf eine solide Basis zu stellen, muss so einiges beachtet werden! Rechtsanwältin Isgard Rhein, informiert in dieser Broschüre über die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Tagespflege. Sie geht auf unterschiedliche Beschäftigungsformen (angestellt oder selbstständig, Minijob) für Tagesmütter ein, fragt nach den Rahmenbedingungen der Sozialversicherung und zeigt sowohl für Tagesmütter als auch für die Eltern die steuerlichen Vorgaben auf. Weitere Themen sind Aufsichtspflicht und Haftungsrecht, Schweigepflicht und organisatorische Fragen (" wie organisiert man eine Tagesbetreuung für mehrere Kinder?"). Musterverträge, Checklisten sowie Literaturhinweise runden die Darstellung sehr geschickt ab.